INTRODUÇÃO
1.1 Não há igreja que não cresça quando Deus age, pois Ele é quem faz crescer!
1.2 Forte o testemunho da Igreja de Santarém: de 30 para 45.000 membros!
O PODER NAS IGREJAS E NAS CASAS
2.1 A forma humana de cuidar da Igreja é o pastor tentando cuidar de todos sozinho (não está na Bíblia).
2.2 A forma de Deus para cuidar da Igreja é através de Pequenos Grupos usando as pessoas leigas nas casas (I Cor 16.19 / Col 4.15 / Fil 2 / Rom 16).
2.3 Em Efésios 4.11, entendemos que o chamado principal do pastor não é cuidar de todas as ovelhas, mas treinar as ovelhas para cuidarem umas das outras — ou seja, as ovelhas mães que estão sadias geram outras ovelhas filhas e as alimentam com seu próprio leite.
BENEFÍCIOS DOS PEQUENOS GRUPOS
3.1 O principal é que todos possam ser usados por Deus grandemente para cumprir a Grande Comissão.
3.2 Aprender a se relacionar — há muitas pessoas que não sabem se relacionar. A pessoa pode ter dons e talentos, mas, se não souber se relacionar bem, estará sempre limitada à mediocridade.
3.3 Facilitam o pastoreio e o cuidado — se os líderes forem bem cuidados e treinados, e todos os cristãos estiverem no pequeno grupo, logo a igreja inteira será bem cuidada e discipulada (Hebreus 10.25 — congregar era nas casas e no templo).
3.4 Ajudam a descobrir os dons das pessoas.
3.5 Ajudam a igreja a alcançar pessoas que talvez nunca fossem à igreja.
3.6 Facilitam o processo de ensino e aprendizagem, pois as pessoas somente crescem se receberem e derem — no templo a pessoa mais recebe, e no pequeno grupo ela consegue doar e falar.
3.7 Viabilizam o crescimento numérico da igreja.
3.8 Facilitam a comunicação com toda a igreja.
3.9 São fortes elos de integração com os recém-convertidos e novos membros.
3.10 São eficazes na formação de novos líderes.
3.11 Levam a presença de Deus a todos os recantos da cidade.
COMO DIRIGIR UMA REUNIÃO DE PEQUENO GRUPO
4.1 A reunião deve ser cheia de amor, alegria e vida!
4.2 Estrutura
4.2.1 Água, cafezinho etc.
4.2.2 Local sempre limpo.
4.2.3 Boa iluminação.
4.2.4 Cadeiras e poltronas em círculo.
4.3 Ambiente
4.3.1 Prepare um ambiente receptivo.
4.3.2 Proporcione descontração.
4.3.3 Respeite pessoas mais reservadas (aperte apenas a mão por respeito — depois elas se quebrantam).
4.3.4 Receba as pessoas com muito amor e alegria (gere uma atmosfera bem leve).
4.4 Liturgia
4.4.1 Quebra-gelo (algo descontraído para relaxamento)
4.4.2 Louvor e adoração
4.4.3 Facilitando a ministração da Palavra (que bastante gente fale nessa hora para que não haja monopólio de fala na reunião)
4.4.4 Tempo da visão (tempo de falar sobre abrir um GF, discipulado, consolidar etc.)
4.4.5 Oração pelos pedidos
4.4.6 Declaração de fé
4.4.7 Muito tempo de comunhão
4.5 Façam reuniões curtas para os convidados voltarem, pois as pessoas trabalham cedo no outro dia e o cansaço pode fazer com que pensem duas vezes antes de voltar no próximo GF.
AS RESPONSABILIDADES MAIS IMPORTANTES DO LÍDER DE PEQUENO GRUPO
5.1 Orar frequentemente com muita fé e intensidade pelos membros do GF.
5.2 Garantir um pastoreio eficaz para cada membro do GF.
5.3 Discipular profundamente 01, 02 ou 03 auxiliares do GF.
5.4 Garantir que os novos convertidos recebam um acompanhamento inicial.
5.5 Equipar e empoderar auxiliares para ganhar, discipular e liderar outras vidas.
A CULTURA DO PASTOREIO
6.1 As igrejas não têm sucesso pois os pequenos grupos não estão cuidando das pessoas.
6.2 Os líderes de pequeno grupo precisam treinar como cuidar das pessoas.
6.3 Os treinamentos equipam os santos para cuidar das pessoas.
6.4 Existem muitas pessoas afastadas e perdidas nos nossos dias, mesmo tendo entregado suas vidas a Jesus algum dia.
6.5 O problema não é ganhar vidas, mas sim cuidar das pessoas para que elas não se desviem!
6.6 Os pastores não podem deixar as pessoas se desviarem (Jeremias 50.6).
6.7 Não se pode deixar as pessoas se esquecerem da igreja.
6.8 Os pastores e líderes devem chamar a responsabilidade para si e não colocar a culpa nos outros.
6.9 O líder nobre de verdade é aquele que diz que a razão do seu sucesso é por causa de sua equipe e, se há alguma falha, chama a responsabilidade para si.
COMO APLICAR O PASTOREIO EFICAZ
7.1 Levar a sério cada pessoa — garanta que cada pessoa está sendo acompanhada: vá atrás, ligue, mande WhatsApp, busque a todo custo.
7.2 Não pense que você está incomodando, porque o inimigo coloca isso na mente dos líderes e também na mente daquela pessoa a mentira de que ninguém se importa.
7.3 Não cobre, apenas ame — diga mensagens com amor: que está com saudades, que se preocupa com ela, que quer ver o bem etc. (a cobrança afasta, mas o amor traz de volta).
SEGREDOS PARA PASTOREAR
8.1 Seja cheio de Jesus.
8.2 Seja amoroso e compreensivo (deixe a pessoa falar bastante, faça perguntas).
8.3 Seja sincero.
8.4 Seja empático (repita frases que a pessoa falou).
8.5 Seja discreto (cuidado com o sexo oposto).
8.6 Seja cuidadoso (preocupe-se com o outro).
8.7 Seja encorajador e edificador (nunca derrube a pessoa nem na brincadeira).
8.8 Seja pontual e cumpridor da sua palavra (não empurre a pessoa com a barriga).
8.9 Seja perseverante em manter contato.
8.10 Tenha um coração de pastor.
AS 05 FUNÇÕES DO PEQUENO GRUPO
9.1 A – EVANGELISMO E INTEGRAÇÃO
9.1.1 Método de Evangelismo
9.1.1.1 Seja um cristão saudável e cheio de Jesus.
9.1.1.2 Ovelhas saudáveis geram outras ovelhas.
9.1.1.3 Trabalhe os grupos de evangelismo.
9.1.1.4 Ore por 03 pessoas.
9.1.1.5 Fale de Jesus para as 03 pessoas.
9.1.1.6 Convide as 03 pessoas para o seu Pequeno Grupo.
9.1.1.7 Procure integrar pessoas ao Pequeno Grupo e à Igreja.
9.1.1.8 Encoraje pessoas a fim de integrá-las à Igreja.
9.1.1.9 A consolidação integra as pessoas à Igreja.
9.1.2 Como integrar a vida da pessoa na igreja
9.1.2.1 Amizades profundas (“efeito Barnabé”).
9.1.2.2 Investir muito tempo de qualidade.
9.1.2.3 Aproveite os eventos sociais.
9.1.2.4 Falar de Jesus e convidar para o culto e para o Pequeno Grupo.
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